La Municipalidad de Corrientes y los representantes gremiales alcanzaron un acuerdo salarial que establece un aumento del 10% para los trabajadores municipales, además de una actualización en los valores de las asignaciones familiares.

La mejora salarial se aplicará de manera escalonada y forma parte de las negociaciones periódicas que mantiene la administración comunal con los sindicatos que representan a los empleados del municipio. Con esta nueva recomposición, el Ejecutivo busca acompañar la evolución de los precios y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Además del incremento en los haberes básicos, las partes acordaron una mejora en los montos correspondientes a las asignaciones familiares, una medida que impactará directamente en los empleados con hijos y cargas familiares.

Desde el municipio destacaron que el entendimiento fue alcanzado en el marco del diálogo permanente con los gremios y remarcaron el esfuerzo financiero realizado para garantizar el cumplimiento de los compromisos asumidos.

Los representantes sindicales, por su parte, valoraron la continuidad de las negociaciones paritarias y señalaron que seguirán monitoreando la evolución de la situación económica para plantear futuras actualizaciones salariales si resultaran necesarias.

El acuerdo beneficiará a la totalidad de los trabajadores municipales y comenzará a reflejarse en las próximas liquidaciones de haberes, conforme al cronograma establecido entre las partes.