La UOCRA cerró un nuevo acuerdo salarial para el sector de la construcción que establece un aumento del 7,7% acumulativo para el trimestre marzo-mayo de 2026, en línea con los parámetros impulsados por el Gobierno nacional.

El entendimiento fue firmado por el titular del gremio, Gerardo Martínez, junto a las cámaras empresariales del sector, y contempla además la actualización de bonos no remunerativos que se abonarán durante los meses que abarca el acuerdo.

Uno de los puntos destacados es que el bono correspondiente a mayo será parcialmente incorporado al salario, pasando a ser remunerativo en una proporción según la categoría de cada trabajador.

El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de mayo y prevé una instancia de revisión el 20 de abril, donde las partes volverán a reunirse para analizar una eventual recomposición a partir de junio.

En paralelo, se acordó la conformación de una comisión especial que evaluará aspectos vinculados a aportes empresariales y contribuciones sindicales, con una vigencia inicial de dos meses.

Este acuerdo se inscribe en una tendencia más amplia de negociaciones paritarias que, en su mayoría, se ajustan a la pauta oficial. En ese marco, otros gremios también avanzaron con incrementos similares, aunque con diferencias según la actividad.

Entre ellos, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios acordó una suba del 5% para el trimestre abril-junio, mientras que el sindicato de Camioneros, liderado por Hugo Moyano, estableció un incremento del 10,1% en seis tramos hasta agosto.

No obstante, algunos sectores lograron acuerdos por encima de esos valores, lo que genera tensiones en el esquema de homologación oficial y refleja la diversidad de situaciones dentro del mercado laboral argentino.