Desde la entidad se remarcó que, en caso de trabajar, los empleados deben cobrar la jornada con un recargo del 100%, como se tiene previsto para los feriados. Sin embargo, también se aclaró que la prestación no genera otro día adicional de descanso.
Por otra parte, quienes decidan no trabajar conservan su pago habitual y no pueden sufrir descuentos ni perder el presentismo. Además, el feriado no puede utilizarse para reemplazar el descanso semanal establecido como franco.
La aclaración fue difundida por Apicc ante las consultas surgidas por el traslado de la celebración al lunes 28 de septiembre. La entidad sostuvo que busca evitar interpretaciones que puedan generar presiones sobre empleadores o trabajadores.