La Unión Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Corrientes anunció la firma de un acuerdo salarial con la empresa Miramar Estrella UT en el marco del Proceso Preventivo de Crisis que se tramita ante la Secretaría de Trabajo de la provincia.

Según informó el gremio, para los haberes correspondientes a mayo y junio se fijó un salario básico de $1.370.000 para la categoría conductor, monto que se aplicará de manera proporcional al resto de las categorías del sector. Además, las diferencias resultantes entre los salarios ya abonados y los nuevos valores acordados serán liquidadas el próximo 13 de junio.

El convenio también contempla el pago de una suma no remunerativa de $55.533,45 para los conductores, que será abonada en dos tramos, previstos para el 18 de junio y el 20 de julio. Este beneficio se extenderá de manera proporcional a las demás categorías alcanzadas por el acuerdo.

Para julio, las partes establecieron una nueva actualización salarial. El salario básico de la categoría conductor ascenderá a $1.425.000, mientras que se sumará una asignación no remunerativa de $119.744,80, cuyo pago está previsto para el 18 de agosto.

En relación con el Sueldo Anual Complementario (SAC), se acordó que el cálculo se realizará tomando como referencia los salarios de junio. El aguinaldo será abonado en dos cuotas: la primera el 15 de julio y la segunda el 14 de agosto.

Otro de los puntos destacados del entendimiento es la incorporación de un viático de $13.000 por cada jornada efectivamente trabajada durante la vigencia del acuerdo, una medida que busca compensar gastos derivados de la actividad diaria.

Asimismo, la UTA y la empresa establecieron una instancia de revisión para el 20 de agosto de 2026. En esa fecha se analizará la evolución de la situación económica y se evaluarán posibles ajustes en caso de detectarse diferencias salariales.

Como parte del acuerdo, la empresa asumió el compromiso de no aplicar suspensiones por causas económicas o de fuerza mayor mientras se mantenga vigente lo pactado, brindando así previsibilidad y estabilidad laboral a los trabajadores.

La información fue comunicada oficialmente por la Comisión Ejecutiva de la UTA Corrientes mediante un documento firmado por las autoridades gremiales de la conducción local